La lettre M2 : « Parlons de vous, parlons de votre métier »
DVA Executive Search propose chaque mois un article sur les métiers de l’immobilier en partenariat avec la Lettre M2
S’adapter aux nouvelles exigences du marché du travail : L’immobilier commercial ne fait pas exception
Les difficultés de recrutement, en particulier des cadres, ne sont pas nouvelles et se sont accentuées dans un contexte [...]
Le bureau post-Covid 19 n’est pas seulement décarboné !
Après l’explosion du travail "en distanciel", les entreprises en découvrent les méfaits comme la disparition de l’esprit de groupe [...]
La Guerre des Talents
Dans un marché des cadres de l’immobilier très actif, la quasi-totalité des entreprises est confrontée à des difficultés de [...]
Promotion immobilière : les enjeux de recrutement en région
« Un directeur du développement ? Cela fait un an que j’en cherche un sans succès, et ce n’est pas faute [...]
Soyons résistants !
Après deux ans de pandémie, le rebond est puissant dans l’industrie immobilière qui retrouve de forts besoins en matière [...]
Jusqu’où iront les rémunérations des développeurs en promotion immobilière ?
Face à l’assèchement de l’effectif des développeurs immobiliers ouverts au changement du fait de très forts besoins des promoteurs [...]
Les analyses & interviews DVA
Emploi des cadres : cap sur le développement !
L’horizon se dégage en cette rentrée même si de nouvelles menaces pointent à l’horizon. Les intentions de recrutement sont [...]
DVA Executive Search lance une nouvelle activité : DVA Talent Development
Alexandra Apostolescu rejoint la société de « chasse de tête » DVA Executive Search en tant que directrice de la nouvelle [...]
Les enjeux ressources humaines après la crise…
« La crise et la généralisation contrainte du télétravail dans une grande partie de la population active, du «distanciel [...]
Coup de projecteur sur le recrutement dans l’immobilier et la construction
Alors que la crise du Covid-19 continue de produire ses effets sur les secteurs de l’immobilier et de la [...]
Pour un recrutement réussi, l’intuition ne suffit pas !
Approche directe, contrôle de références, entretien approfondi pour sonder les motivations à un changement de poste… la méthode de [...]
« de gros besoins dans le recrutement des cadres »…
« Plus que jamais, le dicton « crise égale opportunités » va se vérifier affirme Laurent Derote à propos du [...]
