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Des besoins en AMO pour la logistique urbaine
La logistique urbaine, celle du "dernier kilomètre", doit permettre l’acheminement des flux de marchandises qui entrent, sortent et circulent dans la ville en apportant une réponse innovante aux demandes [...]
Bonne santé pour l’immobilier de santé !
Le segment des produits de santé reste actif malgré les événements récents. La toile de fond est pourtant compliquée pour les exploitants d’Ehpad depuis quelques mois. De plus, comme [...]
S’adapter aux nouvelles exigences du marché du travail : L’immobilier commercial ne fait pas exception
Les difficultés de recrutement, en particulier des cadres, ne sont pas nouvelles et se sont accentuées dans un contexte de crise économique et post Covid, tous secteurs confondus. L’immobilier [...]
Le bureau post-Covid 19 n’est pas seulement décarboné !
Après l’explosion du travail "en distanciel", les entreprises en découvrent les méfaits comme la disparition de l’esprit de groupe affectant notamment la créativité. Ainsi, le télétravail est remis en [...]
La Guerre des Talents
Dans un marché des cadres de l’immobilier très actif, la quasi-totalité des entreprises est confrontée à des difficultés de recrutement. Les professionnels ont de nombreuses opportunités, sont en position [...]
Promotion immobilière : les enjeux de recrutement en région
« Un directeur du développement ? Cela fait un an que j’en cherche un sans succès, et ce n’est pas faute d’y avoir mis des moyens ! », telle est la réaction d’un [...]
Soyons résistants !
Après deux ans de pandémie, le rebond est puissant dans l’industrie immobilière qui retrouve de forts besoins en matière de recrutement. Les promoteurs immobiliers se staffent, notamment avec des [...]
Jusqu’où iront les rémunérations des développeurs en promotion immobilière ?
Face à l’assèchement de l’effectif des développeurs immobiliers ouverts au changement du fait de très forts besoins des promoteurs et d’un turn-over parfois supérieur à 25 % par an, les [...]
Ombre et lumière, ou le recrutement en temps de pandémie…
Depuis 2 ans, le marché du recrutement vit au rythme des vagues de la Covid-19 et de ses variantes. Néanmoins, les process de recrutement ont pu avancer, de nouveaux [...]
Non le bureau n’est pas mort !
L’un des gros impacts immédiats de la pandémie, nous disent les opérateurs spécialisés, est le report de toute prise de décision des entreprises quant à leurs nouveaux bureaux. Nous [...]